El sindicat creu que no es pot postergar més la convocatòria de l’òrgan que ha de redactar el II Pla d’Igualtat de la Generalitat Valenciana.
Un pla que afecta a al voltant de 20.000 treballadors públics de l’Administració del Consell i que és l’eina que analitza la situació de la plantilla pel que fa a l’aplicació de polítiques d’igualtat i no discriminatòries. A més, és un element necessari per a ampliar drets i aprofundir en les garanties d’igualtat de les condicions laborals de les dones treballadores.
Encara existint una composició majoritàriament femenina en la plantilla total, per a CCOO queda molt treball per fer perquè l’accés als llocs de responsabilitat no present dificultats afegides a les dones, o perquè la conciliació es convertisca en un dret efectiu del que puguen fer use dones i homes.
Per a CCOO PV, és ara que s’està realitzant un desenvolupament normatiu de diferents disposicions, que tindran sens dubte un efecte considerable en les condicions de treball, quan és necessari introduir la necessària perspectiva de gènere que impedisca qualsevol tipus de discriminació o penalització de les dones treballadores.
