Les consultes més freqüents són entorn a qüestions sociolaborals i recursos de formació per a dones.
El servei d’agent d’igualtat de l’Ajuntament d’Almassora ha registrat un total de 40 atencions a dones (dues d’elles menors) des del passat mes de setembre, quan va obrir al públic. L’agent municipal d’igualtat facilita l’accés a programes públics disponibles quan ajudes i desenvolupament personal, una de línies que més demanda genera entre les sol·licitants, a les quals també assessora sobre recursos vinculats a la formació i a l’ocupació. “Este servei és un espai d’escolta i d’atenció personal, en el qual qualsevol dona trobarà la informació i també la comprensió que necessita”, ha destacat la regidora de l’àrea, Susanna Nicolau. Un dels objectius fonamentals del servei a Almassora és “enfortir la xarxa de suports entre dones” i “acabar amb l’aïllament social i personal que les fa vulnerables i multiplica la possibilitat de patir situacions d’abús o maltractament”, ha assegurat l’edil.
Així mateix, l’agent al capdavant del servei ofereix informació sobre associacionisme i constitució d’entitats socials i dóna a conèixer les nombroses activitats i iniciatives orientades a promocionar la igualtat d’oportunitats i els bons tractes. Una altra de les funcions d’este servei és assessorar les dones en matèria de violència de gènere i donar-los a conèixer els indicadors que permeten identificar les relacions abusives. Cal recordar que, des de la incorporació de l’agent d’igualtat a la plantilla municipal, el consistori ha desenvolupat nombrosos programes propis per a promoure la igualtat en el municipi.
L’exemple més rellevant és la campanya ‘Fes tractes amb els bons tractes’ -engegada en les passades festes del Roser-, que convida a viure les celebracions des del respecte i promou temes musicals lliures de masclisme. L’Ajuntament també està desenvolupant un Pla Estratègic Transversal d’Igualtat per al conjunt del municipi.
